
电视剧《繁花》自开播以来,持续成为话题中 心,剧集热度居 高不下、好评如潮。王家卫用电影制作方式倾力打造,据传制作成本高达3亿,平均每集1000万,算是相当大的制作。《繁花》的拍摄背景是上世纪六十到九十年代的魔都,展现出上海当时各行各业在中国经济开始蓬勃发展时的拼搏奋斗。
图片来源:胡歌微博
金融机构不仅在剧中扮演了重要角色,在剧外,金融机构也在提供了大力支持。
要知道,包括影视剧制片方在内的不少文化类企业,从传统的金融视角来看,融资是有着痛点与堵点的:
第 一,“新”,不少公司还处于创业起步阶段,本身规模体量不大。换位在金融服务的视角,意味着这些公司的经营不确定性相对成熟企业较强,仍属于“长尾客户”群体。
第 二,“轻”,轻资产,缺乏抵押物,高度依赖创 新创意。换位在金融服务的视角,意味着对公司无形资产评估难、抵押资产追偿难。
第三,“特”,无论是生命周期、经营方式、盈利模式来看,都相对特别,不同于银行一贯服务的传统客群。换位在金融服务的视角,意味着银行需要深度了解这一客群,为他们开 拓全 新风控模式,乃至量身定制审批、放款、及贷后管理的作业流程。
在剧尾的特别鸣谢中,出现了上海银行浦西分行、红塔证券上海骊山路营业部等金融机构的身影。作为唯 一信贷支持的商业银行,从开立基本户起步,上海银行就与《繁花》剧组结缘。
2019年冬,剧组向上海银行提出了申请贷款的需求。按照传统的贷款审批标准,影视剧制作,周期长,不确定性大,也无担保,看起来并不是优 质的贷款项目。上海银行公司业务部副总经理叶正翔表示,文化企业整体偏轻资产,行业类别庞杂,企业经营存在较多不确定性。这类企业的生命周期和盈利模式与传统企业不同,金融机构要服务好这类企业,需要开 拓全 新的风控模式,提升优 质文化项目的甄别能力。
2020年《繁花》拍摄期间,遇到疫情,剧组拍摄工作不确定因素增加。上海银行总分支行携手静安区文旅局为《繁花》开 创了影视行业大额授信业务的先河。
具体来看,为了贴合客户的制作周期与用款需求,上海银行为客户量身定制了金融服务方案,审批了一笔纯信用的大额中长期流动贷款,客户按制作周期需求分次提款。
在体制机制方面。上海银行组建了总、分、支行联动的文化金融专业服务团队,长期专注于服务文化行业客户,早在2013年就设立了首 家文化产业特色支行,2023年上海市13家文化创意特色支行中,上海银行有2家支行获得了授牌。
在产品服务创 新方面。上海银行针对文化企业,陆续推出“文创保”、艺术品质押融资等专属金融产品,根据担保类、抵质押类、信用类、场景类等不同类别,为文化企业提供适配的融资服务方案,为《繁花》《不眠之夜》《时光之旅》等主流影视剧及舞台剧提供信贷资金支持。
在风控方面,从贷前而言,《繁花》原著获得了茅盾文学奖,有着阵容不凡的导演与主创团队,出品人中有着国内顶 尖影视机构,这使得上海银行从项目品质到还款来源,都对《繁花》剧组充满信心;从贷中而言,上海银行严格把控贷款资金用途,放款节奏匹配剧组用款周期。
叶正翔表示,《繁花》是一个很好的样本,帮助我们去思考金融如何赋能文化产业发展。近年来,上海市有关部门陆续出台了促进文化发展的利好政策,积极搭建银企项目对接平台。“上海银行将充分把握好政策机遇、平台机遇以及企业自身发展的内在机遇、新一轮科技革命和产业变革的技术机遇。”
除了传统的信贷资金支持之外,上海银行秉持“以客户为中 心”的经营理念,服务产业链,持续挖掘文化企业的内在价值、产业链价值、文化消费的延伸价值;打造生态圈,通过文化产业生态圈各类资源撮合、投资机构引荐等方式,帮助文化企业对接更多商业化场景。同时,探索引入更多的金融科技手段,更理解、更精 准地把握文化产业特征,从而更可持续地发展文化金融。
目前,不少金融机构已经在积极探索将版权质押作为增信措施,为轻资产文化企业融资。例如,中国建设银行等通过设立文化产业基金,发展间接“投贷联动”,以投资收益抵补信贷风险。北京银行探索话剧版权质押担保方式,将“繁星戏剧村”三部话剧版权质押作为增信措施,zui终对企业完成审批及放款。中国民生银行利用事业部制垂直整合内部资源,以融资、渠道建设与金融增值为核心,为文化产业链上各层级的企业配置差异化金融产品组合。
与金融机构合作的同时,文化企业自身的金融能力也是企业竞争力结构中的重要一环。
文化企业的金融活动涉及多个方面的内容。首先是融资问题,如企业通过自筹、借贷或股权转让进行融资,这部分往往是企业金融能力的首要问题;第 二是资本运营问题,是资金使用问题,包括投资、并购、企业重组等,如一个影视制作公司投资一家影视院线公司;第三是公司治理和利益分配,如对员工的股权激励方案。所以,培养企业金融能力,仍需从自身做起,不能完 全依赖外力。
公司金融顾问作为列入国家职业分类的新职业之一,能够为企业提供金融规划、投融资筹划、资本结构管理、金融风险防控和金融信息咨询等综合性服务。公司金融顾问培训认证体系的出现填补了国内金融公司业务专业水平能力认证、人才评价领域的空白。