初冬时节，学习热潮涌动。为持续锻造对公金融专业人才队伍，助力金融服务深度对接国家战略与上海国际金融中心建设需求，2025年11月27日，建设银行上海市分行（以下简称“上海市分行”）第三期公司金融顾问（CFC）培训班开班。作为上海市分行人才培养的核心品牌项目，本次培训不仅延续前两期“实战导向、专业赋能”的理念，汇聚全行对公业务骨干，进一步锻造“懂产业、精金融、善协同”的复合型队伍，为对公业务从“规模导向”向“价值创造导向”深度转型注入新动能，更依托往期优质成果搭建起“学用结合、成果共享”的良性生态——此前培训形成的《中国建设银行上海市分行公司金融顾问（CFC)国际金融认证培训班「四链四融」优秀案例精选》，已正式登陆“建行学习”平台供全行员工查询学习，同时被建行研修中心展览馆永久收藏，成为上海市分行专业人才培养与业务创新的标志性成果。

开班仪式上，公司金融顾问金融行业标准工作组负责人王老师发表致辞，既深入解读CFC学习的价值意义，也对上海市分行持续深耕专业人才培养的举措给予高度认可。随后，王老师从三个维度展开，阐述依托CFC知识体系成长的深层意义：宏观战略维度。当前全球经济双轨并行，中国经济以科技创新、财政扩张为新增长引擎，金融行业需长期服务国家战略。面对利差收窄、传统存贷盈利模式承压的行业现状，向“价值创造导向”转型已成必然选择。CFC倡导的“以客户需求为中心，从单一信贷供给方转型为综合金融服务提供商”理念，与建行上海分行“扎根上海、服务全球，对接区域经济需求”的战略定位高度契合，既是分行践行“服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革”根本任务的关键路径，也是履行国有金融机构使命、做好“五篇大文章”的重要举措。知识结构维度。随着金融市场深化开放，科创、绿色、跨境金融需求日趋多元化、专业化，亟需“懂股贷债保投多元工具、懂产业金融数字资产、熟练运用AI工具、能接轨国际资本市场”的复合型人才。CFC知识体系将帮助学员系统构建“宏观-中观-微观”立体分析方法，掌握“财务-税收-风险”深度剖析工具，以“境内外贯通、股债权结合、全市场覆盖”的视野审视投融资业务，最终实现“全生命周期、全资产负债表、全金融产品”的服务能力突破。职业发展维度。CFC引入中国16年来，行业认可度持续提升。六大行总行均将其纳入内部认可认证，全国31个省市自治区已建立企业金融顾问制度，2021年被人社部列入新职业，2022年纳入国家职业大典，2025年纳入第11次中英经济财金对话政策成果。尤其值得关注的是，建行总行已连续三年在社会责任白皮书人才培养部分提及CFC认证，为学员职业成长提供权威支撑。

王老师特别寄语全体学员，希望大家珍惜此次学习机会，既要将课程知识与对公业务实践紧密结合，借力平台案例汲取实战经验；也要将上海的发展机遇与建行的战略要求深度贯通，从区域战略、产业链协同、企业全生命周期陪伴中找准业务方向，真正实现从“业务办理者”到“解决企业实际问题的金融顾问”的蜕变。

建设银行上海市分行公司业务部副总经理余总回顾了前两期CFC培训的丰硕成果，并指出本次培训是上海市分行在年底关键节点精心组织的重要赋能活动。他提到，当前商业银行对公业务转型面临多重压力，破局的核心离不开一体化人才的支撑。针对本次培训，余总提出三点要求与期望：提升综合服务能力。CFC课程设计兼顾本外币业务、商业银行业务与投资银行业务，学员需通过学习拓展服务边界，满足客户复杂需求。扩大国际视野。CFC引入成熟金融体系的服务标准与要求，学员要对标国际化水平，契合上海国际金融中心建设的发展定位。牢固持续学习意识。本次培训特别邀请前两期学员共同参与，后续顺利通过认证的学员将自动纳入分行综合金融服务人才库，为未来对公业务质效提升筑牢基础。

余总表示，市分行党委高度重视人才培养，对对公队伍建设提出数量与质量的双重要求，希望学员们珍惜难得机会，不负分行期许，在学习中锤炼本领。

本次培训班是建行上海市分行深化“人才强行”战略的重要举措，后续将通过“理论授课+案例研讨+实战模拟”的模式，帮助学员夯实专业基础、提升实战能力。建行上海市分行将持续以CFC培训为抓手，结合“建行学习”平台案例资源与研修中心展览馆成果展示，打造“培养-实践-沉淀-传承”的人才培养闭环，为服务上海经济高质量发展、助力建行对公业务转型创新输送更多专业力量。