2024年5月18日、19日，招商银行西安分行（以下简称西安分行）在持续推动人才发展与专业能力建设的道路上迈出了新的步伐，成功举办了公司金融顾问（CFC）第三期及第四期的开班典礼。本次培训班以“企业综合金融服务”为核心，通过深度培训，全 面 提升员工的专业素养与实战能力，积极应对当前复杂多变的金融市场环境。

本次培训吸引了来自西安分行各条线的192名中层管理干部、资 深 信贷客户经理、私钻客户经理、中台产品经理以及定向培养生参加，展现了西安分行对人才梯队建设的高度重视。培训采用线上与线下相结合的方式，确保每位学员都能充分参与并收获满满。

在第三期开班典礼上，西安分行公司金融总部领导在开班致辞中强调，面对日益激烈的市场竞争与业务挑战，持续学习与自我提升是保持竞争力的关键。他指出，CFC培训作为分行能力提升计划的核心组成部分，已成功实施两期，成效显著，往期学员已能有效将所学应用于实际工作中，促进了业务的发展与创新。对于新一期学员，他提出了三点期望：首先，增强学习意愿，紧跟宏观经济及市场动态，深入掌握包括企业财务分析、税收筹划、融资策略等在内的全 方 位知识体系；其次，强调学以致用，通过案例分析等实践环节，促进理论与实践的有效融合；zui后，严格遵守学习纪律，珍惜宝贵的学习机会，确保培训质量与效果。

在第四期开班典礼上，招商银行西安分行人力资源部领导强调，面对经济新常态下金融服务的高要求，分行积极响应总行号召，将2024年定为“高业务高质量发展年、管理提升年、能力提升年”。其中，能力提升被置于核心位置，相关岗位人员完成公司金融顾问（CFC）资质认证，这不仅是对员工个人能力的提升，更是分行整体金融服务能力强化的关键一环。CFC培训被视为专业成长的重要路径，旨在通过系统学习，使员工能够更好地服务于企业客户，促进业务高质量发展。

随后，由CFC特聘讲师张老师开始了精彩的授课。张老师以其深厚的学术功底和丰富的实践经验，迅速吸引了所有学员的注意力，使得线上与线下的学员均沉浸在浓厚的学习氛围中。课堂上，张老师不仅深入浅出地讲解了企业财务分析的理论框架，还穿插了多个行业内的实际案例，引导学员们进行深入探讨和小组讨论，实现了知识与实践的无缝对接。通过这些精心设计的教学活动，学员们不仅能够掌握财务分析的精髓，还能在模拟实战中锻炼解决复杂问题的能力，为今后更好地服务客户、优化业务流程奠定坚实基础。

随着CFC第三期与第四期培训班的相继开课，招商银行正以实际行动响应时代号召，积极践行人民银行陕西省分行提出的：“关于推进公司金融顾问制度、提升金融服务实体经济质效”的要求。不断提升员工的专业素养与实战能力，为推动区域金融行业的高质量发展注入新活力。此次培训不仅是一个学习交流的平台，更是一个激发潜能、凝聚团队力量、提升业务能力的契机。相信经过系统化培训，学员们能够将所学转化为实际行动，以实际行动诠释着“因您而变”的服务理念，为企业客户提供更加精 准 高 效 的金融服务，共同推动招商银行的持续繁荣发展。

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