5月21日，浙商总会金融服务委员会（以下简称“金服会”）2023年度全体委员会议在杭州举办。会议以“向善而行，融聚力量”为主题，回顾了金融顾问制度五年多的创新实践成果，部署了2024年的工作重 点。

这次金服会的年度全体委员会议，不仅是对过去五年金融顾问制度实施成效的总结，也是对未来发展方向的重要规划。会议强调了金融行业在新时代背景下的社会责任与使命，特别是通过金融顾问制度这一创新实践，探索金融服务实体经济、促进社会公平与共同富裕的新路径。

浙江省人民政府副秘书长李耀武出席了此次会议，并在致辞中强调了金融顾问制度在推动金融供给侧结构性改革中的重要地位。他指出，浙江省在过去五年对金融顾问制度进行了积极的创新探索，不仅取得了显著的成效，而且形成了具有浙江特色的“浙江经验”，为金融强省建设作出了积极贡献。他期待金融顾问能够继续坚持围绕中 心、服务大局，为实体经济和社会民生提供更加优 质的金融服务。

陆建强作为金服会主席，在会上作了《金服会2023年年度工作报告及未来展望》。他回顾了金融顾问制度的发展历程，认为这一制度不仅探索出了深化金融供给侧结构性改革的新路径，还为金融服务实体经济提供了新模式。他指出，金融顾问制度通过“融智先行、融智+融资”的创新模式，将金融服务从“zui初一公里”延伸至“zui后一公里”，有效地推动了金融回归服务实体经济的初心本源。同时，他也提出了金服会未来的工作计划，包括深化金融创新、加强金融服务实体经济、推动金融科技应用等方面的工作。

第三届金渠榜--“金雁奖”--年度先锋机构

第三届金渠榜--“金星奖”--“金 牌”金融顾问

第三届金渠榜--“金点奖”--经典服务案例

第三届金渠榜--五星金融顾问工作室

此外，大会还发布了第三届“金渠榜”榜单，表彰了一批在金融服务领域做出杰出贡献的机构和个人。这些获 奖 者不仅展现了金融人的专业精神，也体现了金融服务行业的社会责任。

浙江省金融顾问制度发展历程

浙江省金融顾问制度的发展历程，可以追溯到2018年，当时正值中国金融业深刻变革的关键时期，金融供给侧结构性改革被提上重要日程。面对经济新常态下企业融资难、融资贵的问题，以及金融服务与实体经济需求不匹配的现状，浙江省率先探索，创造性地推出了金融顾问制度，通过专业人才下沉一线，精 准对接企业需求，提供综合性金融服务解决方案。

起源与试点

2018年，浙江省在国内创新性地推行了金融顾问制度，这是在防范化解重大风险攻坚战的背景下，旨在优化金融服务结构，更好地服务实体经济，尤其是中小企业。金融顾问制度的建立，初衷是让金融机构的专业人士走出办公室，深入企业，提供专业的金融服务和建议，从而解决企业面临的融资难题和提升企业财务管理能力。

制度深化与推广

经过初期的探索和实践，金融顾问制度逐步深化并开始在全省范围内推广。至2022年，浙江省的金融顾问制度已经实现了11个地市的全 面覆盖，形成了省市县三级服务网络，近1800名金融顾问组成的强大队伍，以及45个工作组或工作室，使得金融服务能够更加贴近基层，服务到“zui后一公里”。

体系完善与创新

在实践中，金融顾问制度不断创新服务模式，从以融资为主的传统服务模式转变为“融智先行、融智+融资”的创新模式，强调智力支持先于资金支持，涵盖企业成长的各个阶段，包括财务管理、资本运作、风险管理等多方面服务。这一转变有助于企业提升自我发展能力，实现可持续发展。

成效显著与经验总结

2023年，金融顾问制度在浙江省的服务企业数量已超过8000家，显著提升了金融服务实体经济的效能，降低了企业融资成本，增强了金融服务的可及性和满意度。制度的创新探索从“浙江实践”升级为“浙江经验”，成为金融供给侧结构性改革的成功案例，被纳入地方性法规和“十四五”规划，具有重要的示范意义。

持续发展与展望

2024年，浙商总会金融服务委员会的年度全体委员会议再次强调了金融顾问制度的重要性，提出了新的发展目标，强调金融顾问需坚守公益初心，服务大局，继续深化综合化、数字化、生态化和市场化创新，进一步提升金融服务质量，助力浙江乃至全国的金融高质量发展。

浙江省金融顾问制度自2018年创立以来，经历了从无到有、从点到面、从局部试点到全 面推广的过程，成为了推动金融与实体经济深度融合、促进经济高质量发展的关键举措，其发展经验为全国其他地区提供了宝贵借鉴。此次大会的召开，不仅是对过往成就的肯定，更标志着金融顾问制度将在新的起点上，继续深化服务内涵，创新服务模式，向着更高目标迈进。

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