建设高水平人才高地，是以习 近 平 同志为核心的党中央深刻把握世界发展大势和历史机遇，在更高起点、更高层次、更高目标上，对加快建设人才强国作出的顶层设计和战略谋划，意义深远，责任重大。近年来，建设银行坚持以习 近 平 新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习 近 平 总书记关于新时代人才工作的重要论述，牢固树立人才第 一 资源理念，畅通职业发展通道，创 新 人才培养模式，打出一系列组合拳，全 面推进人才的培、育、引、用、管各项工作，为全行高质量发展不断注入源动力。

作为高水平人才高地建设重 点城市，上海始终以推动高水平人才高地建设作为人才工作的总抓手、总牵引，不断深化人才发展体制机制改革，着力营造有利于各类人才创新创业的良好环境，为人才提供广阔的舞台。建设高水平人才高地是中央赋予上海的重大任务，是推动上海发展的重大战略、重大机遇，是上海的重大使命、重大责任。

正是厚植在上海这片人才成长沃土上，建行上海市分行近日在公司金融条线育才工作方面取得重要进展，首批参加公司金融顾问（CFC）认证培训班培训的48名学员于近期举行的公司金融顾问（CFC）国际金融认证考试中达到了95.83%的通 过 率，远超平均水平，取得了优异的成绩。

公司金融顾问（CFC）“建行学习”新职业认证培训示范项目以建行新职业培训为依托，通过培训、提能、认证、实践“四位一体”加强全体员工的职业能力培养，增强“三个能力”建设，服务“三大战略”，使“两条曲线”相融并进，助力“强基工程”。项目通过开展新职业申报、认证、培训全流程管控工作的重要探索，形成了“建行学习”新职业认证培训工作指引。为建行开展国家新职业认证培训奠定了基础，体现了建设银行作为国有大行构建新金融生态的责任、情怀与格局，为全行战略落地和长远发展创造更大的人才红利。

为发挥优 秀案例的示 范 引 领作用，让优 秀 经验在组织内充分自由流动，此次建行上海市分行将学习成果萃取出来汇编成《「四链四融」优 秀案例精选》，让实践经验回归业务，用成功复制成功，为后续对公业务开展找到一条“捷径”。一直以来，建行研修中 心（研究院）高度认可CFC培训项目，近期总行研修中 心（研究院）多次连续发文，高度赞誉建行上海市分行本期CFC培训项目，《中国建设银行上海市分行公司金融顾问（CFC)国际金融认证培训班「四链四融」优 秀案例精选》已经登陆“建行学习”平台，供全行员工查询学习。

CFC认证体系是运用自身具备的专业知识和技能，为企业提供投资、融资及金融规划等咨询服务的从业人员而设计的培训认证知识体系，是国家政府机构推行的企业金融认证，并列入建行外部专业资质认证。CFC培训课程共包含4大模块、15门课程，内容全 面丰富，旨在培养既熟悉国际市场规则，又能把握国内公司金融业务特质的综合金融服务所需人才。

本次参加考试的48名学员均为上海市分行公司金融条线的业务骨干，42名来自各二级分支行，其中网点人员31名，占比达64.58%；平均年龄36岁；平均对公从业年限为8.7年。各位学员历经2个月CFC课程培训、1个月精心复习备考，努力平衡和协调自身的工作安排和学习计划，顺利完成学业，并取得了优异的考试成绩。

据悉，本次通过CFC认证考试的持证人员将全部纳入拟构建的综合金融服务专业人才库，加强对专业人才的培养和运用，为2024年首季综合金融服务活动提供坚实的专业人才支撑，着力造就政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化创新型公司金融条线队伍。同时也为上海构筑人才战略优势，推进高水平人才高地建设献计出力。